جایزه مدیریت دارایی‌های فیزیکی PAMAWARD از سال 1396 آغاز به کار نمود و نظامنامه جایزه مدیریت دارایی های فیزیکی تدوین و به بهره‌برداری رسید. در طی سال‌های گذشته نظامنامه جایزه مدیریت دارایی های فیزیکی با استفاده از نظرات ارزشمند صاحب‌نظران این حوزه بهبود یافت و اینک نسخه به روز شده این نظامنامه در دسترس علاقه‌مندان و ذینفعان قرار دارد.
با ظهور عصر انقلاب صنعتی چهارم در جهان، تغییر پارادایم مهم دیگر آغاز شده‌است. جهان به سمت خلق ارزش بیشتر از دارایی‌ها و منابع محدود خود پیش می‌رود. رقابت‌ها و هم‌افزایی‌ها با محوریت دیجیتال شدن، تحلیل داده‌ها، تکنولوژی‌های چاپ سه بعدی و بسیاری دیگر، در حال تغییر بنیادین هستند. در عصر انقلاب صنعتی چهارم، نقش دارایی‌های فیزیکی در تمام چرخه عمر آن‌ها بسیار مهم و تأثیرگذار شده‌است.
مدیریت دارایی‌های فیزیکی به دنبال خلق ارزش از دارایی‌های فیزیکی در طی چرخه عمر آن‌هاست و اساتید، مسئولان و مدیران در سال‌های گذشته توان بیشتری را صرف ترغیب سازمان‌ها برای قدم نهادن در این مسیر نمودند. بی‌شک یکی از ابزارهای مقبول و کاربردی که هم بتواند الگوسازی کند و هم بتواند دیگران را به عمل ترغیب نماید، طراحی یک سیستم انگیزشی مبتنی بر معرفی بهترین‌ها است.
هدف از این نظامنامه، تدوین یک سند جامع برای جایزه مدیریت دارایی‌های فیزیکی PAMAWARD است که در آن همه رویه‌ها و اصول مرتبط تشریح شود و همه ذینفعان از آن مطلع باشند. این نظامنامه همه بخش‌های جایزه را به روشنی تعریف می‌کند و همه ارکان جایزه به آن پایبند هستند.
نظامنامه جایزه مدیریت دارایی های فیزیکی PAMAWARD در تمام فعالیت‌هایی که به سازمان‌های دارایی‌محور و نمایندگان آن و ارتباط آن‌ها با جایزه مرتبط است، لازم‌الاجرا است. این فعالیت‌ها شامل مدل ارزیابی، ارکان و کمیته‌ها، فرایندهای مربوط به آموزش و انتخاب ارزیابان، تأییدهای کیفی، سیستم‌های مدیریتی و سایر بخش‌های مرتبط به جایزه است.