سطوح جایزه
نحوه ارزیابی جایزه و امتیازات:
۱- ملاک برای داوری تندیس و تقدیر نامه، امتیار ارزیابی شخص ثالث (آموزش دیده و دارای صلاحیت رسمی) است و نمرات خود ارزیابی ملاک قرار نمیگیرد.
۲- تندیس طلایی به سازمان هایی تعلق میگیرد که همه ی نمرات بخش رهبری و اصول را بالای ۷/۵ از ۱۰ بگیرند. و یکی از ۳ جنبه ی بخش تعالی را نیز امتیاز بالای ۷/۵ از ۱۰ بگیرند.
۳- تندیس نقره ای به سازمان هایی تعلق میگیرد که همه ی نمرات بخش رهبری و اصول را بالای ۶ از ۱۰ بگیرند. و یکی از ۳ جنبه ی بخش تعالی را نیز امتیاز بالای ۶ از ۱۰ بگیرند.
۴- تندیس برنز به سازمان هایی تعلق میگیرد که همه ی نمرات بخش رهبری و اصول را بالای ۵ از ۱۰ بگیرند. و یکی از ۳ جنبه ی بخش تعالی را نیز امتیاز بالای ۵ از ۱۰ بگیرند.
۵- تقدیر نامه اهتمام به سازمان هایی تعلق میگیرد که بر اساس نظر ارزیابان نقشه راه و استراتژی های مشخصی در مدیریت دارایی های فیزیکی دارند که در آینده به تعالی ختم میشود.
۶- تقدیرنامه به سازمان هایی تعلق میگیرد که از میانگین ایران بهتر باشند.
۷- تقدیرنامه حامی و تقدیرنامه مدیر دارایی فیزیکی براساس پرسشنامه خاص خود اتفاق می افتد.
۸-امسال علاوه بر ارائۀ تندیس و تقدیرنامه به برندگان، در ۵ جنبۀ متمایز، تندیس ستاره به سازمانهای برتر اهدا و از آنها تقدیر خواهد شد. به این صورت که جدای از نتایجی که هر سازمان در ارزیابی کلی در ۱۰ جنبۀ اصلی جایزه بدست خواهد آورد، در زمینههای ۵S، انبار، RCM، مدیریت کار و تعمیرات اساسی عملکرد سازمانها مشاهده و بررسی خواهد شد و به سازمانی که حدنصاب نمرات را بدست آورد، تندیس ستاره اهدا خواهد شد.